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上海养老保险缴费比例:上海社保五险一金交金比例是多少

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1、上海养老保险缴费比例:上海社保五险一金交金比例是多少

上海社保五险一金交金比例是:

养老保险:单位交20%,个人交8%;

医疗保险:单位交9.5%,个人交2%;

失业保险:单位交0.5%,个人交0.5%;

生育保险:单位交1%,个人不用交;

工伤保险:单位交0.2%-1.9%,个人不用交;

住房公积金:职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

扩展资料

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十六条,缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴,有关单位、个人不得拒绝。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条,缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费:

(一) 缴费单位到其开户银行缴纳;

(二) 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳;

(三) 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨;

(四) 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条,缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的,经缴费单位提出申请,主管部门签署意见,征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准,可以延期缴纳,但延期最长不能超过90天。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条,缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的,征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴,或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳;

逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金;据不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。

参考资料来源:上海市人民政府 - 2018年度社保缴费标准公布 上、下限分别调整

参考资料来源:上海住房公积金网 - 2019年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例

参考资料来源:岳阳市人民政府 - 社会保险费征缴暂行条例

2、上海养老保险缴费比例:上海城镇保险是不是社会保险,缴费比例是怎么样的

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您好!上海城镇保险是为上海职工提供全面保障的社会性保险。为了便于您更好的维护自身合法权益,及时了解上海城镇保险个人缴费比例是必要的。

上海城镇保险是不是社会保险?缴费比例是怎么样的

上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金,所以它属于社保的范围。具体的缴费比例如下:

1.养老保险

单位22%,个人8%。缴够一定年限后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡。

2.失业保险

单位2%,个人1%,农村户口不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放。

3.医疗保险

一般比例为单位10%,加附加医疗保险2%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

4.工伤保险

在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

5.生育保险

比例为0.8%,全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用,女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

3、上海养老保险缴费比例:上海社保交多少,个人和公司什么比例?

上海社保缴费标准及个人和公司的缴费比来例见下表:

根据沪劳保基发(2006)7号规定:当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到源角再进到元。

扩展资料:

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保与商业保险的区别:

1、性质不同。社会保险由国家立法强制实施,属于政府行为;商业保险则是一种商业行为,保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系。

2、目的不同。社会保险不以营利为目的,其出发点是为了百确保劳动者的基本生活,维护社会稳定,促进经济发展;商业保险的根本目度的则是获取利润,只是在此前提下给投保者以经济补偿。

3、资金来源不同。社会保险由国家、用人单位和个人三者分担;商业保险完全由投保人负担。

参考资料:

上海人社局-上海市职工社会保险缴费标准

上海人社局-社保缴费基数如何确定

4、上海养老保险缴费比例:上海养老金 个人和单位各缴纳比例?个人账户的总金额是怎么计算的?

单位比例为37%,职工缴纳城保的比例为11%,列入职工工资总额统计的项目包括,工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。

单位缴纳城保的比例为37%,其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为2%、工伤和生育保险费各为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%,其中,养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。

列入职工工资总额统计的项目包括,工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。从2000年4月1日起,本市缴费单位缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定。

缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。从1998年4月1日起,缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%,下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。

扩展资料:

在机关事业单位参加工作的人员,按规定办理退休手续后,按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国家规定执行。在机关事业单位参加工作、实施后按规定办理退休手续的人员,按“合理衔接、平稳过渡”的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限发给过渡性养老金。

参考资料来源:凤凰网-上海机关单位养老保险改革:单位缴20% 个人缴8%

参考资料来源:上海市人力资源社会保障网-2018年度上海市职工社会保险缴费标准

5、上海养老保险缴费比例:2017上海社保缴费比例是多少

2017年上海社保缴费比例:

1.养老保险:单位20%,个人8%,灵活就业人员(或非正规就业人员)28%。

2.医疗保险:单位9.5%,个人2%,灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%。

3失业保险:单位0.5%,个人0.5%,非正规就业劳动组织从业人员1%。

4.生育保险:用人单位或机构统一缴纳1%,个人不缴费。

5.工伤保险:用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%,个人不缴费。

据上海市人社局消息,2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

社保缴费基数上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

扩展资料

针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料来源:凤凰网--上海2017年度社保缴费基数上、下限确定!

参考资料来源:百度百科--社会保险

参考资料来源:百度百科--社会保险基数

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