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上海外来人员综合保险:上海市外来从业人员综合保险卡算养老保险金么

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1、上海外来人员综合保险:上海市外来从业人员综合保险卡算养老保险金么

综合保险不算养老知保险金,职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。

其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的,并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

扩展资料养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文道件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业回人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数。

按累计间断的缴费时间逐年前答推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)

参考资料来源:百度百科-养老保险金

2、上海外来人员综合保险:关于上海外来务工人员缴纳社保及综合保险的问题~

从2011年7月起,本市规定:用人单位必须给员工缴纳城保,无论他知是外地户口还是本地户口,无论他是否有居住证,这是强制性的,并且跟单位性质无关。只不过,对于外来从业人员,城道镇户籍的,单位给交城保五险:养老、医疗、失业、工伤和生育保险;农村户籍的,在回5年过渡期内,只交城保三险:答养老、医疗和工伤保险。

就算单位想给你交综保也交不了的,综保已经取消了。

3、上海外来人员综合保险:上海市外来从业人员综合保险可以转社保吗?

可以转的,但是条件如下:

一、与属于参加本市城百镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系,且具有外省市城镇户籍的从业人员,年龄在45周岁以下的,应当参加本市城镇职工基本养老保险。

二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城度镇户籍、年龄在45周岁以下的人员,符合下列条件之一的,经与用人单位知协商一致,可以参加本市城镇职工基本养老保险:

1、具有专业技术职称。

2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。

3、单位需要的其他专门技术人员等。

不过,如果你是在2009年7月1日前进单道位已经签订合同的,在这份合同期限里面,是双方协商一致改缴纳城保。等到合版同到期单位续订的时候,符合条件的必须改过来。

但是要提醒,一个合同到期单位可以终止合同。还有,目前由于关于外省人员缴纳城保的文件是人保局发文的,综合保险的文件是市政府权发文的,如果单位就是不缴纳的,劳动仲裁和劳动监察是根本不查的,也就是说这个问题让单位钻了空子。

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