河南省工伤保险:河南省工伤保险中心网站

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1、河南省工伤保险:河南省工伤保险中心网站

保险小编帮您解答,更百多疑问可度">在线答疑。

起点(河南省知人力资源和社会保障局机关服务中心)

1

步行260米,到达东明路顺河路道站。

2

乘坐2路,经过4站,在黄河路东明路(亚圣内投资大厦)站下车。

3

步行140米,到达河南省工伤保险容中心站。

终点(河南省工伤保险中心)

2、河南省工伤保险:河南工伤保险赔偿标准

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河南省执行的是《工伤保险条例》。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、河南省工伤保险:河南省工伤保险实施办法

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河南省工伤保复险条例是根据国家工伤保险条例并结合河南省的实际制情况制定的,是经过河南省人大讨论通过的,它既要符合国家法律和国家工伤保险条例主要百原则,也要符合河南的度实际情况,并不得与上级和国家相关法律、规定相抵触。

4、河南省工伤保险:河南省实施《工伤保险条例》暂行办法废止了吗

《工伤保险条例》只是进行了修zhidao订,而不是由新法代替旧法,所以并不存在旧法废除的问题。

2015年现行有效的《工伤保险条例》,是由2003年4月27日颁布,2004年1月1日生效实施,并于2011年12月20日修订后重新公布的。修订的部分,自2011年1月1日生效,未修订的部分自2004年1月1日生效。

《工伤保险条例》

第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患版职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》

本决定自2011年1月1日起施行。

《工伤保险条例》根据本权决定作相应的修改,重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,依照本决定的规定执行。

5、河南省工伤保险:河南省工伤保险新费率文件

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1.各省市、各行业的费率都不一定相同:比如,一类行业基准缴费率0.5%;二类行业基准费zd率1.5%;三类行业基准费率3%-4%。

2.一类行业费率不变;二三类行业费率浮动;

3.初次参保,费率按基准费率,两年后浮动;

4.以支定收、收支平衡的意思就是:比如你单位每月缴费20万,一年缴回费240万,如果安全情况不好,工伤较多,从工伤保险基金中支出了300万,这样基金就会亏损;这时就需要调整费率,比如原来每月缴20万的时候费率为1.5%,下一年度就需要往高调整费率;如果你的支出小于缴费标准的一定比例,也可以下调。

5.费率浮动也有一定标准:比如说,支缴率小于30%,费率浮动到行业标准的50%;假如说你去答年缴费240万,去年支出60万,这样就符合费率下调50%的标准。

6.基准费率的制定和费率浮动的标准需要向你所在地的工伤保险机构咨询,他们有相关的文件,可以跟他们要。

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