廉洁保证金_辞职后老板押员工廉洁保证金合法吗

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1、廉洁保证金_辞职后老板押员工廉洁保证金合法吗

1、单位收取廉洁保证金违法,可以向劳动监察部门投诉;

2、法律依据:

1)《劳动合同法》(2012修正) 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】抄用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其百他名义向劳动者度收取财物。

2)《劳动合同法》(2012修正) 第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定知给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者道收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

2、廉洁保证金_与供应商签订廉洁协议强制要求交保证金合法吗

是的

保证金制度要求建筑施工企业在签订知工程施工承包合同后,预先设立银行专用账户,由建设单位货施工总承包企业从首期应付工程款中,预先拨道付一定比例的资金存入,作为按时足额发放工人工资的保障专;在建筑施工企业发生拖欠工人工资并符合保证金提取条件时,由劳动保障行政部门会同建设行政主管部门,通知企业开户银行将相应资金拨属付到工人个人账户。

3、廉洁保证金_什么是廉政保证金

保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。

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