新工伤保险条例-新工伤保险条例与旧条文比有什么不同

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1、新工伤保险条例-新工伤保险条例与旧条文比有什么不同

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根据《工伤制保险百条例》第六十四条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受度到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行

新条问例实施后,旧答条列失效

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2、新工伤保险条例-新修订的《工伤保险条例》都有哪些新变化

修订后的《工伤保险条例》主要有以下几个变化:

首先是工伤认定范围作了两处调整:

其一便是扩大了上下班途中的工伤认定范围,修改后的条文是“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”这里要注意:

第一,交通事故包括机动车和非机动车事故伤害。也就是说,不管你是开小车、摩托车还是踩单车还是步行,同样也不管对方是如何驾驶方式,只要符合道路交通安全法规定的道路及交通受到事故伤害的,都属于本法的事故伤害的范围。

第二,增加了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。既然扩大范围,当然要考虑到现代化的交通工具的增多与事故率的增加情况。

第三,对事故作了“非本人主要责任”的限定。这是新的规定,一旦交警认定你负事故的主要责任及以上,对不起,不属于工伤。

其二是根据社会保险法的规定,调整了不得认定工伤的范围,删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定,增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。

其次是提高了工伤待遇标准:

第一,大幅提高并规定了全国统一的一次性工亡补助金标准,将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。以2009年数据计算,约为34万元。

第二,同时适当提高一次性伤残补助金标准:一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资,五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资,七级至十级伤残职工增加1个月的本人工资。

第三,将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费,改由工伤保险基金支付。小小的减轻了一下用人单位的负担。之前用人单位对参加工伤保险不积极地主要原因是,一旦发生工伤事故,还有很大部分费用是用人单位支付,让人想不通,现在做了小小的调整,能否化解用人单位的心结,难说。

再次,注意新《工伤保险条例》的溯及力问题:

本条例施行后本决定(修改决定)施行前受到事故伤害或者患职 业病的职工尚未完成工伤认定的,依照本决定的规定执行。也就是说已经发生了工伤事故现在尚未作出工伤认定的,先不要急着认定,过来年以后,适用新规定可以多拿点钱。

最后,用人单位要注意,新条例扩大了工伤保险的适用范围,将不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户也纳入了工伤保险适用范围。

3、新工伤保险条例-新工伤保险条例与老版有什么不同

新《工伤保险条例》是指经2011年12月8日国务院第136次常务会议通过《国务院关复于修改〈工伤保险条例〉的决定》,修改后的《工伤保险条例》。之前的是未经修改的《工伤保险条例》,经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,自2004年1月1日起施制行。

在《工伤保险条例》实施之前,是原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号),1996年8月12日颁布,1996年10月1日起执行。

在劳动部《企业职工工伤保险试行办法》施行之前,是政务院《劳动保险条例》的规定,1951年2月23日政务院第七十知三次政务会议通过,道1951年2月26日政务院公布,自1951年3月1日起施行。不过,八十年代中后期开始的劳动、保险、工资三大制度改革,一些省市自行另外作了规定,一些省市继续执行该规定。

4、新工伤保险条例-新工伤保险条例实施时间

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工伤保险条例(2011年1月1日施行)

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作zhidao时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;内

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾容等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

5、新工伤保险条例-新《工伤保险条例》从( )起实施

保险小编帮您解答zhidao,更多疑问可在线答疑。

国家从2004年颁布工伤保险,在2010年重新修订,从2011年1月1日期执回行。国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通答过,现予公布,自2011年1月1日起施行。

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